Vorstellung
Unser Unternehmen, die REDAI Építőipari Kft., erhielt 2023 ihre heutige Form, jedoch ist unser Inhaber, Illés Rédai, bereits seit mehr als 10 Jahren im Baugewerbe tätig – sowohl als Einzelunternehmer als auch als Angestellter.
Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 2023 haben wir uns stark weiterentwickelt. Die Anzahl unserer Mitarbeiter ist von anfänglich 1–2 Personen auf eine feste Belegschaft von 5–7 Personen gewachsen, wir haben ein Büro eröffnet und in einem Industriepark ein über einen halben Hektar großes Grundstück erworben, das heute als unser Firmensitz dient.
Unser Maschinenpark begann 2023 mit einem 1,5-Tonnen-Minibagger, seitdem haben wir – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – folgende Maschinen angeschafft: einen 18-Tonnen-Mobilbagger, einen Bobcat-Kompaktlader, einen 3,5-Tonnen-Kipper, einen 9-Sitzer-Transporter, einen 15-Tonnen-Kran-Kipper, vier verschiedene Rüttelplatten, einen Stampfer, einen Elektrostapler sowie zahlreiche kleinere, aber umso wichtigere Maschinen und Geräte.
Auch auf die Entwicklung unseres Standorts haben wir großen Wert gelegt, um unsere Maschinen fachgerecht warten, unsere Fahrzeuge reinigen und unsere Partner in einem eigenen Büro empfangen zu können. Insgesamt verfügen wir über mehr als 100 m² geschlossene Lagerkapazität, eine 40 m² große Werkstatt sowie eine 2.000 m² betonierte Fläche.
Eigener Standort, eigener Maschinenpark – maximale Kontrolle über alle Arbeitsprozesse.
Unsere Mitarbeiter
Mit der Anzahl unserer Mitarbeiter hatten wir nie Probleme – zahlreiche Bewerber melden sich bei uns, unabhängig davon, ob wir aktuell Personal suchen oder nicht. Ich wähle sehr sorgfältig aus, wen ich einstelle, da unter den aktuellen Marktbedingungen viele dem guten Ruf unseres Unternehmens – basierend auf Kundenrückmeldungen – eher schaden würden.
Bei uns ist es undenkbar, dass jemand alkoholisiert oder unausgeruht am Arbeitsort erscheint. Nach ein bis zwei solchen Vorfällen würden wir uns bereits voneinander trennen. Es gibt eine Regel im Unternehmen, die ich sehr ernst nehme: Wer einmal geht, kann nicht zurückkehren.
Das wissen auch unsere Mitarbeiter ganz genau, daher sind sie meiner Einschätzung nach zuverlässig, präzise und – was mir besonders gut tut, wenn ich Rückmeldungen über sie erhalte – respektvoll gegenüber allen.
Die Zusammensetzung unseres Teams ist in der Regel wie folgt: ein Facharbeiter und zwei Hilfsarbeiter.
Disziplin, Fachkompetenz und Respekt – das hält unser Team zusammen.
Vorstellung
Unser Unternehmen, die REDAI Építőipari Kft., erhielt 2023 ihre heutige Form, jedoch ist unser Inhaber, Illés Rédai, bereits seit mehr als 10 Jahren im Baugewerbe tätig – sowohl als Einzelunternehmer als auch als Angestellter.
Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 2023 haben wir uns stark weiterentwickelt. Die Anzahl unserer Mitarbeiter ist von anfänglich 1–2 Personen auf eine feste Belegschaft von 5–7 Personen gewachsen, wir haben ein Büro eröffnet und in einem Industriepark ein über einen halben Hektar großes Grundstück erworben, das heute als unser Firmensitz dient.
Unser Maschinenpark begann 2023 mit einem 1,5-Tonnen-Minibagger, seitdem haben wir – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – folgende Maschinen angeschafft: einen 18-Tonnen-Mobilbagger, einen Bobcat-Kompaktlader, einen 3,5-Tonnen-Kipper, einen 9-Sitzer-Transporter, einen 15-Tonnen-Kran-Kipper, vier verschiedene Rüttelplatten, einen Stampfer, einen Elektrostapler sowie zahlreiche kleinere, aber umso wichtigere Maschinen und Geräte.
Auch auf die Entwicklung unseres Standorts haben wir großen Wert gelegt, um unsere Maschinen fachgerecht warten, unsere Fahrzeuge reinigen und unsere Partner in einem eigenen Büro empfangen zu können. Insgesamt verfügen wir über mehr als 100 m² geschlossene Lagerkapazität, eine 40 m² große Werkstatt sowie eine 2.000 m² betonierte Fläche.
Eigener Standort, eigener Maschinenpark – maximale Kontrolle über alle Arbeitsprozesse.
Unsere Mitarbeiter
Mit der Anzahl unserer Mitarbeiter hatten wir nie Probleme – zahlreiche Bewerber melden sich bei uns, unabhängig davon, ob wir aktuell Personal suchen oder nicht. Ich wähle sehr sorgfältig aus, wen ich einstelle, da unter den aktuellen Marktbedingungen viele dem guten Ruf unseres Unternehmens – basierend auf Kundenrückmeldungen – eher schaden würden.
Bei uns ist es undenkbar, dass jemand alkoholisiert oder unausgeruht am Arbeitsort erscheint. Nach ein bis zwei solchen Vorfällen würden wir uns bereits voneinander trennen. Es gibt eine Regel im Unternehmen, die ich sehr ernst nehme: Wer einmal geht, kann nicht zurückkehren.
Das wissen auch unsere Mitarbeiter ganz genau, daher sind sie meiner Einschätzung nach zuverlässig, präzise und – was mir besonders gut tut, wenn ich Rückmeldungen über sie erhalte – respektvoll gegenüber allen.
Die Zusammensetzung unseres Teams ist in der Regel wie folgt: ein Facharbeiter und zwei Hilfsarbeiter.
Disziplin, Fachkompetenz und Respekt – das hält unser Team zusammen.